为探索建立有利于优秀青年人才脱颖而出的用人机制，进一步推动集团公司共青团工作，集团公司于近期组织开展团委书记竞聘工作，并于3月25日召开竞聘演讲会。经资格审核，来自集团公司和各权属企业的3名年轻同志参加了竞聘演讲。
竞聘现场，竞聘人员分别介绍了各自的基本情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和认识，同时提出了对该岗位工作的未来规划和构想。由集团公司相关领导及部分部门负责人组成的评委结合岗位特点和性质进行了专业提问，竞聘人员一一回答。
为确保竞聘工作顺利开展，集团公司成立了竞聘工作领导小组，制定了详细的实施方案，设置了资格审查、经历业绩量化、竞聘演讲、组织考察4个环节，力求全面、客观评价竞聘人员的综合素质和能力水平。
下一步，集团公司将按照团组织工作有关规定，履行民主程序，配齐配强集团公司共青团班子成员，使共青团组织更好地发挥其在青年职工中的积极作用，成为党的助手和后备军，成为联系青年的重要阵地，促进广大青年职工为集团公司高质量发展做出应有贡献。
集团公司部分员工也现场旁听了竞聘演讲。
（党群人事部 郭辰玮）
