按照国企改革三年行动方案有关要求，集团公司于2021年9月28日召开中层管理人员竞聘演讲会，组织开展集团公司本部中层管理人员竞争上岗有关工作，来自集团公司的5名管理人员参与竞聘。
根据新修订的《管理人员管理办法》，集团公司制定印发了《环球360_环球360官网
中层管理人员竞争上岗工作方案》，按照公开公正、竞争择优、注重实绩、群众公认的原则，采取竞争上岗的方式对集团公司中层管理人员进行任用，约定聘任期限，将管理人员选拔任用的主要方式由组织选拔转变为竞争上岗。
竞聘演讲中，竞聘人员分别介绍了各自的基本情况，并围绕近年主要业绩、本人对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等展开演讲。各评委结合竞聘人员岗位特点和工作性质进行了专业提问并现场评分，40余名职工代表现场观摩并对竞聘人员进行测评。
下一步，集团公司将按照国企三年改革行动方案相关要求和竞争上岗工作安排，综合经历业绩量化、竞聘演讲成绩和现场测评成绩确定各岗位管理人员，进一步强化管理人员队伍建设和市场化水平，持续健全市场化经营机制，激发集团公司内在活力，推动国企改革三年行动各项任务落实落地。
（党群人事部）
